党的建设 审计监察

“三加强”破解基层监督难题

2019-12-24 18:36    来源:炼铁厂    作者:梁曦

       今年以来,龙钢公司炼铁厂党委不断强化干部工作作风,通过加强岗前培训、加强定点驻入、加强科学监督等手段,时刻发挥基层监督“探头”作用,切实打通基层监督“末梢”,全力营造风清气正、向上向善的干事创业氛围。

加强岗前培训 解决不会监督难题

       为加强基层管理人员的履职能力,炼铁厂党委定期组织各支部书记、纪检委员、民主监督员等,进行工作职责、工资考勤、绩效考核、工程项目建设、党员干部廉洁自律、关键岗位廉洁风险防控等方面的培训。通过培训,有效提升了基层监督人员的履职尽责能力,同时依据培训过程中存在问题的反馈,做到早发现、早预防,有效解决基层人员不会监督的难题。

加强定点驻入 解决不善监督难题

       针对基层单位监督不善、管理不严等问题,炼铁厂党委坚持“政工人员轮流下基层”机制,以“蹲点+引导”的教育方式,狠抓基层支部书记、纪检委员这一重点监管群体,结合干部选拔任命、关键岗位、专项治理等具体工作,从干部选拔任命考察、民主测评、鉴定、承诺、公示、谈话进行面对面和“一对一”教育。同时,持续深入开展节假日廉洁提醒、签订承诺、明察暗访等活动,切实转变和提升基层单位监督思想和方法,促使基层单位监督更加全面,真正杜绝和预防基层各类“微腐败”现象。

加强科学监督 解决监督狭隘难题

       为提高监督效果,形成全覆盖式监督格局,炼铁厂党委充分运用“互联网+监督”反馈平台,通过OA办公系统公开各项管理制度、考核细则及干部竞聘结果公示和任命等,不断强化对各作业区、科室的监督工作;通过全厂范围内宣传炼铁微信公众号、举报电话、举报邮箱等方式,激励广大职工主动参与监督,早预防苗头性风险,真正做到监督全覆盖,彻底解决基层监督狭隘的难题,不断营造铁前系统风清气正、向上向善的干事创业氛围。

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